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期待早日打破这道屏障

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bj0001 发表于 2006-12-29 10:22:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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http://news.sina.com.cn/c/2006-04-05/10178621714s.shtml
  据《中国青年报》4月3日报道,“许多对劳动者侵权的事实证明,中国的劳动方面的法律在执行中遇到了障碍。这一障碍主要体现在官商勾结,在企业和社会间形成了一道屏障。”在“全球化下的劳资关系和劳工标准国际学术研讨会”上,多名中外学者试图破解劳动者权益屡受侵犯的根源。

  我记得,农民工王斌余数次讨要工钱无果后,愤怒之下连杀4人,重伤1人,一审被  


   



判死刑。在看守所里,每天半军事化的生活让他的脸色逐渐红润起来,他甚至觉得,在高墙内比打工还要好,因为“不受骂,不挨打,有人权”。他说:“看守所比工地好。”一句多么令人痛心的话啊!

  王斌余案被披露后,一时舆论沸腾,有人分析说,劳动者的权益得不到有效保护,是法律和制度缺陷的问题。是吗?不尽然!劳动者合法权益频频受损的主要原因,不在于制度供给不足,而是由于现行的许多法律、政策没有得到刚性、有效地执行。王斌余还有一句话同样振聋发聩:“我知道有保护我们农民工的政策,但下面的人不执行,我们的权利还是得不到保障。”为何执行不了?窃以为,“中国的劳动方面的法律在执行中遇到了严重障碍……”这句话一语中的。

  其实,我国现行的一些政策、法律中,很多规定都涉及劳动者权益的保障问题。比如工资的支付,《劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”按理说,有如此之细的法律规定,劳动者权益理应得到保障。然而从实践来看,我们绝难乐观。因此,我们不能老是从制度供给上找原因。过分强调这方面的理由,倒让人感觉有推卸责任之嫌。

  现在的问题是,很多保护劳动者权益的法律制度和政策规定还处于文本状态,“挂在墙上”,没有刚性地落实和执行。更可怕的是,一些地方为了招商引资,“发展”经济,放任一些企业胡作非为,甚至出现严重侵犯劳动者权益的恶性事件后,处理时也是轻描淡写、遮遮掩掩。这种隐形的腐败,是对劳动者合法利益最大的“杀伤力”,也亵渎了社会正义和社会公平,由此引发众多的劳资冲突、自杀等种种社会问题,已日渐成为影响社会和谐稳定的因素。

  官商勾结让诸多法规形同“一纸空文”的现实,令人气愤和悲哀。期待相关部门有所作为,早日打破这道“屏障”。编辑:黄皓作者:吴杭民
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乡音乡情 发表于 2008-7-1 22:37:46 | 显示全部楼层
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能受天磨真好汉,不遭人嫉是庸才!
把握一种寂寞 发表于 2008-7-1 22:38:16 | 显示全部楼层
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把握一种寂寞 发表于 2008-7-1 22:38:26 | 显示全部楼层
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乡音乡情 发表于 2008-7-1 22:40:04 | 显示全部楼层
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能受天磨真好汉,不遭人嫉是庸才!
升洇芙 发表于 2008-9-22 00:44:31 | 显示全部楼层
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