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[亲子互动] 阿林的第7份新工作,阿林很开心林妈却很忧心

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kala05 发表于 2018-3-7 10:34:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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新的一年刚开始,阿林最近又新找了份满意的工作,HR也表现出他正是公司重要岗位所急需的人才,因此阿林变得异常开心,准备为这份新的工作贡献出自己的力量。因为不管从哪方面这家公司,这个岗位都是自己满意的。阿林彻底的把因年底不想加班而丢掉了工作的郁闷的心情给抛弃了,可林妈却有点忧心。 林妈忧心的是阿林32岁了,毕业到现在8年,辞职了6次。女朋友也换了好几个。知儿莫若母,阿林每一次的辞职,总是有着一大堆的理由,要不就是公司不好,老板太抠,要不就是公司没前途,要不就是上司领导差,经常挤兑他,要不就是工作太多,经常加班,可福利却不好等等一大堆的理由。和女朋友每一次分手也是因为她太忙,不陪自己,宁愿加班也不陪自己过相识纪念日,管着自己不要玩游戏等等的理由而分离。林妈是知道的,表面是各式各样外在的问题,其实就是阿林受不了失去被重视的感觉,受不了挫折,不愿意处理细节工作。哪一次不是充满希望,充满斗志的进入新公司,新岗位。但过不了多久就开始抱怨,开始不满,最终自己忍受不就离开了。重要的是这样的循环越来越快,后面3份工作都只坚持3个月左右。年纪已经30多岁了,再过两年也没有太大竞争力,可·儿子阿林还是这样的不踏实,将来如何是好。林妈到底还是经历过人民公社、计划经济、改革开放年代的人,社会阅历及体会更深。所以,并没有因为儿子找到好工作而开心,而是满满得忧心。 林妈看得懂,看得透,但除了忧心好像又做不了什么。儿大不由娘的道理林妈也是懂的,管多了,说多了,最终只能是吵吵闹闹。林妈想着,儿子以前不是这样的,读书时期,他一直很优秀,也是自己的骄傲。一直觉得自己对儿子的辛苦付出是非常值得的。现在也就只能坐在沙发上回忆那些值得骄傲的时ke了。 由想起阿林还在2-6岁的时候,他爱笑,还有一对小酒窝,笑起来特别可爱。而且脑瓜子特别聪明,还能背诗。林妈觉得应该好好培养聪明的儿子,将来做一个有出息的人。林妈给他报了很多兴趣班,而阿林做的也很不错,书画班学习老师总是乐呵呵说自己遇到了个好苗子。参加演讲班,学习没多久,就捧回了市里的大奖。学吉他,三个月就可以弹奏曲子。那个时候的阿林真的让林妈感到每天都充满意义,充满快乐,不管多累,多苦都值得。然而在小阿林2-3岁的时候,他再聪明到底也是和其他小朋友一样,不会好好的吃饭,洗澡就是喜欢玩水,看到什么不给,就会哭,就会闹。那时候林妈可宝贝小阿林了。不吃饭就追着到处跑,一口一口喂,不吃饭林妈也依着,等饿了再去给他热菜热汤,再好好地喂着小阿林,小阿林洗澡,喜欢玩水,林妈怕他受凉感冒,总是要骂一通小阿林。如果林妈在那个时候有接触了咔拉宝宝,看了《藏在生活中的教育》,也许现在的阿林依旧会让林妈一直感到骄傲。 可能林妈一直没能明白,从小一直优秀,一直是自己骄傲的儿子,为什么进入社会了就让自己忧心呢?其实任何事情都是有缘由的。在阿林小时候,林妈只关注阿林的身体健康和技能学习,却忽视了对一个人影响最大性格的培养而在学生时代,大家也把成绩好,聪明的同学当做中心人物。而林妈追着小阿林吃饭,只要哭就能得到自己想要的,像玩水可能会得感冒这样概率性事件就夸大危险,恐吓。这样就锻造了阿林以自我为中心的意识、在面对问题上,长大了当然知道哭是解决不了的,但没想过自己会错,总是环境,别人的问题,万事只会推卸责任,对事敏感。我们的工作,我们的事业,并不是一个人可以完成的,是一群人,有组织,有纪律,有各类性格的同事共同协作才能成功,那就不可避免的有性格碰撞、有委屈、有需要放弃等等,这样我们除了需要优秀的工作能力,更加需要坚韧的品质、责任精神等一系列性格要素。所以我们看到部队里花了70%的时间去关注战士怎么叠被子、怎么放牙刷毛巾、怎么刷鞋子就明白了这样的道理。优秀的品质从生活里来的。 微信图片_20180307094241.jpg
在今天,有早·教机构关注小朋友敏感期开发,有各类培训班培养孩子的智力与技能。但家长们,还有一种教育藏在生活中,您知道吗?它培养您宝贝的优秀习惯与责任意识,让宝贝在实际的生活中形成良好的性格和习惯。千万不要让自己成为新林妈。 holakora

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